Belediyelerdeki Şirket İşçilerine Kadro Geliyor!

Çalışma hayatında uzun süredir çözüm bekleyen ve toplamda 1 milyonu aşkın personeli ilgilendiren dev düzenleme için Ankara kulisleri hareketlendi. Hükümetin hazırlıklarını sürdürdüğü ve TBMM gündemine gelmesi beklenen yeni torba yasa çalışması; Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS), belediye şirket işçileri ve kadro kapsamı dışında kalan taşeronlar için “daimi iş güvencesi” umudu doğurdu.

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yürütülen süreçte, sendikalar ve muhalefetin de desteğiyle mağduriyetlerin giderilmesi ve kamuda aynı işi yapan personel arasındaki statü farklarının ortadan kaldırılması hedefleniyor.

📋 Düzenlemenin Belkemiği: Üç Ana Grup ve Talepler

Meclis’e sunulacak torba yasanın ikinci etabında yer alması beklenen düzenleme, çalışma barışını sağlamak adına üç kritik grubu kapsıyor:

1. YHS İçin Tarihi Statü Değişikliği (150 Bin Personel)

Kamu kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) statüsünde çalışan yaklaşık 150 bin personel, yıllardır süren “görev tanımı belirsizliğinin” son bulmasını istiyor. Fiilen masa başı ve idari işlerde görev almalarına rağmen “yardımcı hizmetler” sınıfında kalan bu çalışanlar, eğitim durumlarına ve yaptıkları işe uygun olarak Genel İdare Hizmetleri (GİH) sınıfına geçiş talep ediyor. Düzenleme ile bu statü eşitsizliğinin giderilmesi bekleniyor.

2. Belediye Şirket İşçilerine “Gerçek Kadro” (800 Bin Çalışan)

696 sayılı KHK ile taşerondan belediye şirketlerine geçirilen yaklaşık 800 bin işçi, mevcut statülerinin “daimi kamu işçisi” kadrosuna dönüştürülmesini bekliyor. Sendikalar, belediyelerde kamu hizmeti üreten bu grubun, diğer kamu işçileriyle mali ve sosyal haklar bakımından eşitlenmesi gerektiğinin altını çiziyor.

3. Kapsam Dışı Kalan Taşeronlara Yeşil Işık (100 Bin Kişi)

Önceki düzenlemelerde kadro dışı kalan; KİT çalışanları, hastane bilgi işlem personelleri, çağrı merkezi çalışanları ve “%70 kuralına” takılan diğer taşeron gruplar da torba yasaya dahil edilmek isteniyor. Yaklaşık 100 bin kişiyi bulan bu grup, güvencesiz çalışma modelinin sona ermesini talep ediyor.

📉 Tablo: Kim Ne İstiyor?

Meclis Takvimi İşliyor

Edinilen bilgilere göre, söz konusu düzenlemenin Meclis Genel Kurulu’nda görüşülecek olan torba yasa teklifinin ikinci etabında masaya yatırılması bekleniyor. Çalışanların “amasız, fakatsız kadro” talebi Ankara’da güçlü bir şekilde yankılanırken, gözler şimdi yasa teklifinin son haline çevrildi.

Ortak Payda: İş Güvencesi

Tüm grupların ortak talebi üç maddede birleşiyor:

1. Daimi İş Güvencesi: Geçici çözümler yerine kalıcı kadro.

2. Eşit İşe Eşit Ücret: Aynı işi yapanlar arasındaki maaş ve sosyal hak makasının kapatılması.

3. Statü Adaleti: Görev tanımlarının yapılan işe göre güncellenmesi.