Nöbetçi Eczaneler
Bartin Üniversitesi Rektörlüğü, sözleşmeli personel alımı için ilan yayımladı. İlan Bartin için yayımlandı.
04.09.2026 tarihinde yayımlanan ilanda başvuru koşulları, kadro bilgileri ve adaylarda aranacak şartlara ilişkin ayrıntılar yer aldı.
Kadro ve kontenjan bilgileri
Üniversitemizde 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrasına göre Sözleşmeli Personel olarak istihdam edilmek üzere 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar uyarınca Sözleşmeli Personel alınacaktır. 2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93, ortaöğretim mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP94 puanı esas alınacaktır.) -(Bu pozisyonda vardiya sistemi uygulanmaktadır.) *Bu ünvandaki pozisyonlar 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda tesis edilen yardımcı hizmetler sınıfı kapsamına giren “hizmetli” kadrosuna ait görevlerin yerine getirilmesinde personel istihdamı için kullanılacaktır. (Bir sağlık kuruluşundan alınmayan ve altında uzman imzası bulunmayan boy-kilo ölçüm belgeleri ile e-Devlet üzerinden alınacak “Kişiye Ait Sağlık Bilgi Formu (Ek-6)” veya adaylar tarafından bildirilen şahsi beyanlar kabul edilmeyecektir.) – 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır.
Kimler başvurabilecek?
-Muhasebe, Muhasebe ve Finansal Yönetim, Muhasebe ve Finans Yönetimi, Muhasebe ve Finansman, Finans ve Muhasebe, Muhasebe ve Denetim, İşletme-Muhasebe ve Denetim, Muhasebe ve Maliye veya Muhasebe Bilgi Sistemleri lisans programlarının birinden mezun olmak. – Yükseköğretim kurumlarında örgün (ön lisans ve lisans) eğitim öğrenci kaydı bulunmamak. Ortaöğretim (Lise ve Dengi) -Ortaöğretim kurumlarının herhangi bir alanından mezun olmak. -Yükseköğretim kurumlarının herhangi bir ön lisans programından mezun olmak. – Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Bu şekilde belirlenen adayların puanlarının eşit olması durumunda mezuniyet tarihi önce olan adaya, eşitliğin devam etmesi halinde doğum tarihi önce olan adaya öncelik tanınacaktır.
KPSS ve özel şartlar
-2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P3) en az 60 puan almış olmak. -2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P94) en az 60 puan almış olmak. -2024 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavından (P93) en az 60 puan almış olmak. – 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4’üncü maddesinin (B) fıkrası ve 06.06.1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı eki Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar çerçevesinde, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın genel şartlar ile pozisyonla ilgili aranan özel şartları taşıyan adaylar arasından 2024 yılına ait KPSS (B) grubu olmak üzere puan sıralaması esas alınmak suretiyle yerleştirme işlemi yapılacaktır. – İlanda belirtilen tüm şartları sağlayanlar arasından, yazılı ve sözlü sınav yapılmaksızın doğrudan KPSS puan sıralamasına göre en yüksek puanlı adaydan başlamak suretiyle ilan edilen pozisyon sayısı kadar asıl ve ilan edilen pozisyon sayısının 3 katı kadar yedek aday belirlenecektir. – KPSS'de yüksek puan almak, ilanda yer alan sözleşmeli pozisyona yerleştirmede tek başına hak kazandırmaz.
Başvurular ne zaman ve nasıl yapılacak?
BAŞVURU TAKVİMİ, BAŞVURU ADRESİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ Başvuru Başlangıç Tarihi Aday Başvuru Bilgileri Belgesinin Elden Son Teslim Tarihi *Üniversite zorunlu hallerde başvuru takviminde değişiklik yapma hakkını saklı tutar. Üniversite web sayfasında ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılan tüm duyurular ve bildirimler tebligat yerine geçer. Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri – Başvurular, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) üzerinden veya e-Devlet Kapısı aracılığıyla “Kariyer Kapısı-Kamu İşe Alım (Bartın Üniversitesi)” hizmeti vasıtasıyla gerçekleştirilecektir.
Sınav ve değerlendirme süreci
Ön Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi Nihai Değerlendirme Sonuç İlan Tarihi Sonuçların İlan Edileceği İnternet Sitesi – Adayların başvurularının kabul edilebilmesi için Kariyer Kapısı Platformu üzerinden başvuru tarihleri arasında yapacakları başvuru sonrasında, Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım Platformu (https://kariyerkapisi.gov.tr/isealim) “Başvurularım” sayfasında “Bilgiler” butonu üzerinden indirebilecekleri “Aday Başvuru Bilgileri” dokümanını hafta içi mesai saatleri içerisinde en geç 22 Eylül 2026 tarihi mesai bitimine kadar (saat 17.30) Üniversitemize, şahsen teslim etmeleri gerekmekte olup bunun dışındaki müracaatlar değerlendirmeye alınmayacaktır. – Başvuru değerlendirilmesi sonuçlarına itiraz etmek isteyen adayların başvuru takviminde belirtilen tarihler arasında ıslak imzalı dilekçe ile Üniversitemize şahsen başvurmaları gerekmektedir. Pozisyon için belirtilen genel ve özel şartlara sahip olmayan adaylar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Diğer ayrıntılar
SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI (2026-03) 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48’inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur. 7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak. 04 Eylül 2026 (Saat 09.00) 19 Eylül 2026 (Saat 13.00) 22 Eylül 2026 (Mesai Bitimi, 17.30) https://w3.bartin.edu.tr/ – Başvurular, başlangıç tarihinde saat 09.00 itibarıyla başlayıp bitiş tarihinde saat 13.00'te sona erecektir.