İş arayanların başvurularına yanıt alamamasının nedenleri arasında “hayalet ilanlar” öne çıkıyor. Şirketlerin aktif bir personel alımı yürütmeden yalnızca aday havuzu oluşturmak için yayımladığı ilanlar, başvuru yapanların zaman kaybetmesine ve iş gücü piyasasındaki verilerin yanıltıcı görünmesine yol açıyor.
İŞKUR’un 2026 Haziran verilerine göre açık iş sayısı, geçen yılın aynı ayına kıyasla yüzde 16,7 artarak 242 bin 819’a yükseldi. Buna karşın aynı dönemde işe yerleştirme sayısı yüzde 7,9 düşerek 134 bin 374’te kaldı. Açık pozisyonlar artarken fiili işe alımların gerilemesi, ilan sayısının tek başına istihdam talebini göstermediğine işaret ediyor.
Hayalet ilan tartışması yalnızca iş arayanların yaşadığı bir sorun olarak değerlendirilmiyor. Şeffaf ilan kuralları, başvurulara geri dönüş yükümlülüğü ve yanıltıcı ilanlara yönelik yaptırımların gündeme alınması isteniyor. İş arayanların başvurmadan önce ilanın güncelliğini, pozisyonun gerçekten açık olup olmadığını ve şirketin işe alım sürecine ilişkin açıklamalarını kontrol etmesi önem taşıyor.

