Nöbetçi Eczaneler
Sadece Kadrolu Memurlar Yararlanabilecek
Yeni düzenlemeden yalnızca kadrolu memurlar faydalanabilecek. Sözleşmeli personel ve kamu işçileri bu kapsam dışında kalıyor. Ancak sözleşmeli personeller, işe başladıktan 3 yıl sonra kadroya geçmeleri halinde bu haktan yararlanabilecek.
Doğum Yapan Kadın ve Baba Olan Erkek Memura Hak Tanındı
Kadın memurlar, analık izninin tamamlanmasının ardından, çocukları ilköğretim çağına başlayana kadar yarı zamanlı çalışabilecek. Erkek memurlar ise babalık izni sonrası aynı şekilde bu haktan faydalanabilecek.
Evlat edinen memurlar da düzenlemeye dahil edildi. Her iki ebeveyn memursa, her biri bu hakkı kullanabilecek.
Haftada 3 Gün, Günde 3 Saatin Altı Olmayacak
Çalışma süresi haftada en az 3 gün ve günde en az 3 saat olarak sınırlandırıldı. Bu sınırın altında bir çalışma süresi belirlenemeyecek.
Maaşta Orantılı Kesinti Yapılacak
Yarı zamanlı çalışmaya geçen memurun maaşı, çalıştığı süreye orantılı şekilde yeniden hesaplanarak ödenecek.
Yeni düzenleme, özellikle çalışan annelere ve babalara çocuklarının gelişim sürecinde daha fazla zaman ayırma imkânı sunarken, kamu hizmetlerinin aksatılmaması adına belirli çerçevelerle uygulanacak.